Senai SP + unindo forças

Acredito que o caminho seguido pelo Senai SP deve servir de exemplo para o nosso país como um todo, seja o meio público ou privado.

Ações pontuais e de maior porte são extremamente bem vindas.

No livro, defendo a criação de uma metodologia que se adeque ao perfil da empresa.

Nesse caso específico, não acredito em uma metodologia universal.

Cada empresa tem suas peculiaridades, forma de trabalhar e objetivos.

O Senai, por exemplo, fornece a base. E muito boa.

A empresa pode moldar essa base dentro de sua essência, com uma metodologia específica.

Unir forças é fundamental para evoluirmos o tema da qualificação profissional em nosso setor.

Fico extremamente satisfeito com iniciativas e projetos no tema.

O maior desafio…

No meu ponto de vista, o maior desafio na qualificação profissional passa pelas equalizações.

Elenco-as abaixo:

1) equilíbrio entre cunho profissional e pessoal, sem tornar a metodologia paternalista;

2) horário - depois de um dia cansativo, quem aguenta?

3) prova? Teoria? Estudar? Não é a questão. Avaliação tem que ser prática. A leitura é sempre válida, mas "o que vai cair na prova?" para profissionais com 30, 50, 70 anos…? Não;

4) aulas práticas, com profissionais que, em sua grande maioria, fazem parte do quadro de parceiros da empresa. Calculista, Consultor, Coordenador etc;

5) objetivos - como alcançá-los e o que ganhar além do conhecimento, estando dentro da realidade da empresa. Sem utopias.

Vamos desenvolver juntos algumas ideias?

O livro é um "carro-conceito", e o debate é ferramenta para o desenvolvimento de metodologias específicas dentro do perfil de cada empresa.